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当好职工“娘家人” 办实工会“暖苦衷”
信息起源：同庆保安公司 浏览次数：2113次 颁布人：综合治理部 颁布日期：2024-08-01
五载时日，步履坚定 ；五年接力，不辱使命 。
向阳而生，既是对新征程上每一位时期书写者、追梦奋斗者心灵形貌的活泼描述，也是近年来同庆保安公司工会事业蓬勃发展的真实写照 。
娄底市同庆保安服务有限公司工会成立于2019年12月 。五年来，在市总工会、迎江区总工会和3003.com控股的倔强辅导和支持下，紧紧萦绕保安公司中心工作，对峙思想政治引领，以党建带工建，当真履职、主作为为，进一步健全工会组织机构，有力推进了公司健全发展 。在难题职工精准助扶、劳动较量和发展各类职工活动等方面力求突破，奏响了服务职工、服务社会的和谐乐章，先后荣获安徽省劳动较量先进集体、安徽省“安康杯”较量活动优胜单元、娄底市职工职业路德建设标兵单元等荣誉称号 。
精准助扶有举有措 做实“娘家人”
“感激同庆保安公司给我家提供了很大的援手，让我们感触到了这个娘家人的温暖！”
同庆保安公司保安队员丁颢眷属满怀着感激之情将一面印佑装心系职工 情暖人间”的锦旗和一封感激信送到公司党总支书记王辉手中，对公司的关切和援手暗示衷心的感激 。
丁颢是一名通常的守押队员，进入公司一向坚守在工作第一线 。2023年5月份，在执勤工作过程中，失慎跌倒，导致左腿骨折 。由于家中还丰年迈的母亲，家庭面对巨大的经济压力 。公司相识到该职工的难题后，由工会牵头屡次对其进行慰问，先行垫付医药费3万元，并援手他申报工伤，减轻了家庭经济职守 。
一向以来，公司工会依照“党建带工建”的要求，在公司党总支的携带和支持下，成立了实切其实的助扶行动，始终把难题职工冷暖放在心上，想职工所想，致力为他们办实事、解难事，解决职工工作和生涯中遇到的现实难题 ；工会以“幼活动”托起“大温暖”的例子还有好多，“春节送温暖”为特困职工送去了党和公司的关切，“金秋助学”作难题家庭燃起了生涯的但愿，“大病救助”为患者家庭鼓起了战胜病魔的勇气 。一举一动、点点滴滴，无不体现组织的关切和工会的温暖 。
公司党总支书记王辉感伤地说，“五年来，公司工会共助扶难题职工48人，助扶金额5.5万元 ；助学助扶63人，助扶金额3.8万元 ；大病救助4人，助扶金额1.5万元，常态化发展会员成婚、生病住院、嫡系亲属归天、会员生幼孩等慰问344人，累计金额20.1万元 。给职工带去温暖和但愿，为他们成立了一个‘幸福港湾’ 。”
职工书屋有需有求 做细“娘家人”
屋表阳光暖照，屋内书韵飘香 。工作之余，来到职工书屋看会书，是一种陶冶，更是一种享受 。在同庆保安公司职工书屋，习近平新时期中国特色社会主义思想系列丛书整齐摆放，党章、宪法以及司法书籍一应俱全，英雄事迹、文化传承故事幼说触目皆是 。职工纵情徜徉在书的海洋，领悟着新思想带来的新思路，接受着法治教育的全景盛宴，品尝着五千年中华民族光耀文化 。这就是同庆保安公司与市图书馆共建共享的职工书屋落成后的日常场景 。
职工书屋的建成吸引了不少职工前来，“工作以来想书的次数越来越少了，职工书屋营造的想书氛围让我能够沉下心来好好想书，以来空余功夫同事之间的社交活动又多了一种 。”一名青年职工兴奋地说 。
武装押运的工作性质特殊，工作功夫向迟早延长 。特殊的功夫段，队员不能实时收看《新闻联播》，对国度的新政策、新动向等不足相识 。职工书屋提供了优良的平台，在这里能够相识把握更多、更全面的时事新闻和司法知识 。它为宽大职工提供了一个补充“知识营养”的平台，同时也将一把打开10万种以上书籍宝库的钥匙递交到了宽大职工手里 。 职工书屋以图书馆“书籍进企业”的大局，由市图书馆凭据职工需要，定期为职工书屋进行书籍更新代替，不休丰硕藏书种类和内容，既保障了各类图书的实时更新，又为职工书屋注入了源源不休的新鲜“血液” 。目前，职工书屋已涵盖政治、汗青、文学、日常百科等书籍2000余册，当令更新、不休更换成为常态 。
“同庆保安行列不休年轻化，怎么符合这支行列特点成立一种属于企业特有的文化符号？‘疏导’是步骤，‘点燃’才是主张 。职工书屋正是高度符合职工心灵文化需要而成立的，为职工多想书、读好书，为公司成立书香型企业，切实提高职工综合素质提供优良的平台，成为丰硕企业文化的又一路‘靓丽景致’ 。”同庆保安公司工会主席黎军谈到职工书屋时有感而发 。
工会对峙以文化建设为抓手，发展内容丰硕、大局多元的创建活动，大力推动心灵文化建设，丰硕和活跃会员心灵文化生涯，积极组织会员职工参与各级工会进行的各类角逐、征文等活动 。2021年，公司建行监控中心木兰守护岗获评“娄底市巾帼文化岗” ；2022年，1人获评“第五届全国优良保安员”，1人荣获“全国抗击疫情阐发凸起幼我”，2人获评“全省保安行业成就凸起保安员”，1人获评娄底市第八批岗位学雷锋标兵 ；2023年，1人在娄底市女职工“玫瑰书香·书润匠心”想书征文活动中获得了二等奖的佳绩 。
心灵驿站有问有答 做新“娘家人”
“刚才我听了专业生理征询师的讲座，又在活动减压室里磨炼了半幼时，心中的不愉快云消雾散 。”一名保安队员走出生理征询室后做了个“V”手势 。这里有人陪你谈天畅谈，能够想书、写字，听听自己心灵的呼声，和自己对话，而后微笑着走出去，以崭新的心态迎接新的挑战 。这是2022年12月份投用的同庆保安公司工会“心灵驿站”发展活动的一个缩影 。
单元不仅是工作场所，也是职工的“第二家园” 。由于武装守押工作的特殊性，公司基层队员执勤时心灵高度严重，日常工作压力较大 。为了给职工一个温馨、温暖的“家园”，公司致力于通过一对一征询互换、线上线下健全讲座等大局，充分阐扬“心灵驿站”的心灵补给和感情互换作用，为他们打造一个心灵放松的空间和自我意识的载体，致力对职工进行生理沟通，疏导他们用和善的心态去意识事物、处置问题 。
“心灵驿站”秉持着“汇聚哲理感悟，注沉人文关切，强化生理沟通，启迪人生力量”的理想，服务领域涵盖了公司560余名职工及眷属，已累计发展生理知识公益讲座12场次、沙盘领导10场次，欢迎来访征询职工及眷属81人次 。心灵驿站”活动的发展为公司搭建了和谐文化建设的平台，不仅有效守护了职工的身心健全，也加强了他们的获得赣注幸福感和安全感 。2023年，同庆保安公司工会“心灵驿站”被安徽省总工会女职工委员会定名为“阳光家园” 。
健全关切有情有意 做真“娘家人”
在当今快节拍的工作环境下，职工的健全成为了企业发展中至关沉要的一环 。同庆保安公司工会积极践行责任，多措并举关切职工健全，为职工撑起一片关爱的蓝天 。
每年定期铺排全员体检，旨在保险职工的身段健全，让各人可能实时相识自身的健全情况，做到“早发现、早诊断、早医治” 。公司工会高度器沉，精心策动、全面铺排，与专业的体检机构合作，确保体检工作的顺利进行 。从通例的身段指标检测到深刻的专项查抄，确保职工可能实时发现潜在的健全问题 。体检后，工会还会约请专业医生进行解读和答疑，让职工对自己的健全情况有清澈的意识，并提供相应的健全建议和领导 。
在一次体检过程中，还产生了一个动人的幼插曲 。保安队员幼张在体检中被发现某项指标异常，体检医生实时奉告了他，并建议他进一步去医院做具体查抄 。工会得知这一情况后，第一功夫联系了幼张，安抚他的感情，并援手他铺排后续的就医事宜 。幼张感动地说：“真的很感激公司工会，不仅关切3003.com工作，还如此关切3003.com身段，让我感触到了家一样的温暖 。”
为了提升职工的健全意识和自我保健能力，工会定期进行各类健全讲座 。约请医学专家、营养师等专业人士，萦绕常见疾病的预防、健全生涯方式、生理健全等主题进行深刻浅出的解说 。职工们在讲座中不仅学到了实用的健全知识，还能与专家进行互动互换，解决自身的健全疑惑 。这些讲座犹如一场场实时雨，滋润着职工们的心田，让他们在忙乱的工作之余，也能关注到自身的健全需要 。
工会积极组织丰硕多彩的健身活动，激励职工参加活动，维持健全的生涯方式 。设立了职工健身房，建设了齐全的健身器材，方便职工在工作之余进行磨炼 。同时，还踊跃参与上级工会各类体育角逐，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，引发职工的活动周到和团队合作心灵 。此表，工会还组织户表徒步、登山等活动，让职工亲热天然，放松身心，在磨炼身段的同时也加强了职工之间的凝聚力 。
经营将来有招有式 做精“娘家人”
随着时期的发展和社会的进取，工会的工作也必要不休创新和改进 。同庆保安公司工会积极索求新的工作模式和步骤，不休提升服务水平和质量 。依照《工会法》、工会章程等和上级总工会有关要求，选优配强了工会委员会委员，为进一步服务好职工打下了坚实的基层，凭据公司的现实推举产生了工会幼组掌管人，进一步理顺了组织机构，干部行列得到充实，工会组织建设得到加强 。创建工会工作微信群，加强了工作联系 。工会干部自觉依法依规推广职责，致力把工会组织建设成为党组织信赖、职工人民拥戴的“职工之家” 。同时，工会干部自觉加强进建培训，钻业务、懂政策、会服务、善成事，致力为职工办功德、办实事 � ；肫渌笠倒せ岬幕セ挥牒献� 。通过与其他企业工会的互换，进建借鉴他们的先进经验和做法，不休美满自己的工作 。
在同庆保安公司，工会就是职工的温暖港湾，它用一件件暖苦衷，让职工们感触到了家的温暖与关爱 。百舸争流，破浪者领航 ；千帆竞发，奋勇者当先 。新征程上，同庆保安公司工会将永葆“闯”的心灵、“创”的劲头、“干”的风格，以永不懈怠的心灵状态和勇往直前的奋斗姿势，联结动怨佧个职工启发创新、扎实苦干，不休推动保安服务工作迈上新台阶 。
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