娄底市同庆矿业投资有限公司（以下简称同庆矿投）成立于2021年5月，注册本钱10亿元，经营领域重要蕴含以自有资金从事投资活动、生态复原及生态� ；し瘛⒎墙鹗艨蠹爸破废邸⒖蟛试矗ǚ敲嚎笊剑┛伞⒏骼喙こ探ㄉ杌疃�。占有娄底庆远矿产资源开发有限公司、娄底同庆龙山矿业资源开发有限公司、安徽庆元矿业资源开发有限公司等实控子公司6家。
因同庆矿投下属子公司发展必要，现委托娄底市人才发展集团面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项布告如下：
一、招聘准则
对峙公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用准则。
二、招聘打算
本次打算公开招聘10名工作人员，结合岗位要求以及工作现实，本次招聘岗位分为两类，第一类人员（中层治理人员1名）、第二类人员（通常治理人员9名），各岗位编号及具体岗位要求详见《娄底市同庆矿业投资有限公司下属子公司2025年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘前提
（一）根基前提
1.拥有中华人民共和国国籍 ；
2.遵守宪法和司法，拥有优良的品格，爱岗敬业 ；
3.岗位所必要的学历和专业前提 ；
4.适应岗位要求的身段前提 ；
5.岗位所必要的其他前提 ；
6.公开招聘人员岗位表钟装35周岁及以下”为1989年9月1日（含）以来诞生（其他涉及春秋推算的以此类推）。工作年限推算功夫截止到2025年9月1日，因工作单元变动而中断功夫的，其在分歧单元工作的功夫能够累计推算。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情景之一的人员，不得报考
1.不切合招聘岗位前提要求的人员 ；
2.在读的非应届毕业生不得报考 ；
3.现役武士 ；
4.经当局人力资源社会保险部门认定拥有考试违游记为且在�？计谀诘娜嗽� ；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处吩熠限未满或者在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未作出结论的人员 ；
6.失信人员 ；
7.从3003.com控股及下属子公司去职，或因幼我原因烧毁3003.com控股及下属子公司公开招聘体检、调查、拟录用、入职等环节的人员 ；
8.司律例定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情景。
四、招聘方式和法式
本次招聘尝试笔试、口试相结合的方式进行。招聘法式依照报名、资格初审、笔试、资格复审、口试、体检、调查、钻研鉴定、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名选取网络报名的方式进行，报考人员登录娄底人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审资料）。
2.报名功夫：2025年9月26日9:00至2025年10月2日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。
3.报考人员需提交以下资料：
（1）自己有效居民身份证、毕业证书、学位证书 ；
（2）《娄底市同庆矿业投资有限公司下属子公司2025年下半年公开招聘工作人员报名表》（附件2） ；
（3）《诚信承诺书》（附件3） ；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册登记表》 ；
（5）有关资格证明等资料 ；
（6）国表学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国表学历学位认证书》或我国驻表使馆开具的有关证明资料 ；
（7）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明资料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件 ；
（8）2025年全日造应届毕业生须提供就业生推荐表、成就单。
以上报名资料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写齐全，并签署“诚信承诺书”，上传资猜中凡是需自己具名的处所，必须自己手写具名上传，打字视为无效。
4.报考人员填写的信息必须与自己现实情况、报考前提和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用自己有效居民身份证进行报名和参与考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取缔其考试、聘用等资格。
5.笔试加分项注明：部门招聘岗位执行笔试加分政策，加分准则就高不就低，不累计加分，具体详见附件1。有关汲辗适料提交由工作人员另行通知。
（二）资格审查
1.报名时按招聘岗位划定前提进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核凭据，资格审查工作贯通公开招聘全过程，报考人员报名须真实、正确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用等资格。
2.报考人员可登录娄底人才管家服务平台查问是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位 ；未通过资格初审的，可改报切合报考前提的其他岗位。
3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位打算数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，可凭据必要相应耽搁报名功夫（另行通知），或取缔该岗位招聘打算。
（三）笔试
1.笔试功夫：2025年10 月18日9:00 ；
2.准考证打印功夫：2025年10月16日10:00至10月17日23:59;
3.笔试地址：详见笔试准考证。
请报名审核通过者关注娄底人才管家服务平台通知布告。
4.笔试内容及分值：笔试内容重要蕴含政治、经济、司法、人文、治理、国情省情等基础知识和岗位所必要的专业知识，分值100分，设置最低合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。
5.按响应聘人员笔试成就(含加分成就)从高分到低分挨次，在娄底人才管家服务平台颁布，笔试加分成就不另行公示。
（四）资格复审
1.以笔试成就从高分到低分挨次，凭据招聘岗位人数，依照3∶1比例确定招聘岗位参与口试的人员名单，并通知切合前提人员进行资格复审。切合前提的最后一名如有考生笔试成就（含笔试加分成就）一样的，一并确定为参与口试人选。
2.资格复审凭据招聘布告划定的招聘所需资格前提和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格前提要求不符或不能按划定提供证件资料的，取缔其参与口试资格。因资格复审出现人选缺额的，在口试前依笔试成就从高分到低分，顺次等额递补。
3.资格复审功夫、地址和有关要求在报名网站另行通知。逾期未定时按要求参与资格复查人员，视为自动烧毁，责任得意。
4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和资料：自己有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位划定要求的有关证书（证件）原件及复印件、涉及笔试加分项的有关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位划定要求的有关工作证明原件等资料。
其中：报考人员属机关、事业单元机关在编在岗的正式工作人员，须按人事治理权限提供单元和主管部门赞成报考的证明。
5.工作经历有关证明资料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件 ；无劳动（聘用）合同的提供由工作单元出具的书面证明资料（签章） ；自主创业的提供交易牌照等有关资料。必要累计功夫的应出具多个单元的有关证明资料。香港、澳门大学学历须经国度教育行政主管部门认可 ；国表学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书�？忌ёㄒ翟诮逃堪洳嫉淖ㄒ担ㄑЭ疲┝斓寄柯贾形闯鱿�，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情景的，可由造就单元提供该专业人才造就规划和讲授纲领，并证明其有关性。
6.最终通过资格复审人数与报考岗位打算数的比例低于3:1的，将取缔该岗位招聘打算。
7.资格复审通过人员，现场发放口试通知书。
（五）口试
1.口试功夫、地址：详碰头试通知书。
2.口试方式、内容：第一类人员口试重要采取半结构化方式，第二类人员口试重要采取结构化方式 ；重要测试应聘人员的说话表白能力、逻辑思想能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等素质能力。口试成就满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。
（六）成就合成
1.岗位编号202505、202506、202507、202509、202510、202512、202513的最终成就按笔试成就占40%、口试成就占60%合成确定 ；岗位编号202508、202511、202514的最终成就按笔试成就占50%、口试成就占50%合成确定。
2.考试最终成就以百分造推算，推算时辰别保留到幼数点后两位，幼数点后第三位四舍五入。
3.凭据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成就，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、调查对象。如最终成就一样，以拥有笔试加分项的优先 ；若均拥有笔试加分项或无笔试加分项，以切合招聘前提中优先前提者优先 ；若优先前提一样或无优先前提的，则以口试成就高者优先 ；若口试成就仍一样的，以笔试成就高者优先 ；若笔试成就仍一样的，则采取加试的步骤，加试规划另行颁布，递补法式如遇成就并列情况按此划定执行。
（七）体检与调查
1.调查对象初步人选，铺排指定医疗机构参与指定项主张岗前体检。
2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别发言、函调无犯罪纪录、查看征信汇报等方式，深刻相识调查对象在政治素质、幼我品杏注业务水平、工作能力与岗位匹配度、清廉自律等方面的情况。
3.因体检或调查不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单元钻研决定是否在同岗位参与口试的人员中，按最终总成就从高分到低分顺次等额递补一次。
4.体检功夫及地址另行通知。
（八）钻研鉴定
对体检、调查合格人员，形成招聘工作建议，提交3003.com控股党委会钻研鉴定。
（九）公示
拟聘用人员名单将在3003.com控股门户网站、娄底人才管家服务平台网站进行公示，公示功夫为5个工作日。
（十）录用
1.经公示无异议或公示了局不影响录用的，由岗位地点公司录用。
2.拟聘用人员名单公示实现后，准则上应聘者应在公示期实现后一个月内到岗，逾期未到的视为自行烧毁，由招聘单元钻研决定是否在同岗位参与口试的人员中，按最终总成就从高分到低分顺次等额递补一次。
3.录用人员与录用岗位地点公司签定劳动合同，录用人员尝试试用期造度，试用期满经查核合格后予以转正 ；试用期经查核不胜任的，取缔聘用并解除劳动合同。
五、薪酬福利待遇
本次录用人员薪酬福利待遇，按用人单元薪酬治理造度执行，在年度查核了局为优良的前提下，第一类人员薪酬待遇约18万元/年 ；第二类主办级薪酬待遇约14万元/年，专员级薪酬待遇约11万元/年，应届毕业生薪酬待遇约9万元/年 ；本薪酬待遇蕴含公司缴纳的五险一金 ；享受带薪休假、节日慰问、员工宿舍等福利待遇。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取考生用度 ；同时，参与口试的考生分地域定额包干报销往返车资，其中安徽省内300元（不蕴含娄底各县<市>区）、安徽省表600元。
（二）考生报名后视同知悉并认可本次招聘布告的全数内容，考生在报考期间，应维持通讯通顺，预防错过沉要信息影响考试聘用。因幼我原因未实时关注信息颁布和其他不成抗力成分，错过本次招聘者，视同自愿烧毁。
（三）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单元解除劳动某人事关系的证明资料原件。
（四）本次招聘考试不指定任何教材、温习资料，也不进杏注不委托进行任何大局的领导和培训活动。
（五）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的幼我信息资料将按保密划定处置。
（六）本次招聘最终诠释权归3003.com控股所有。
考试报名征询及监督电话：0556-5698866（娄底市人才发展集团） ；0556-5595667、0556-5595020（3003.com），报名征询电话、监督电话，于正常办公功夫（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
3003.com
2025年9月18日
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