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8月14日上午，3003.com控股进行2025年新员工入职培训开班式暨导师带教结对典礼，公司党委委员、副总经理盛丽君主持，公司辅导班子成员、带教导师、新入人员工参与
。

活动中，新员工结合专业布景、工作经历及职业发展规划顺次进行自告奋勇
。在导师带教结对环节，会议通报了公司新员工导师带教造杜仔关要求，明确导师与学员的职责和工作内容，并颁发了2025年新入人员工与导师的结对名单
。随后，导师与学员现场签定承诺书
。

导师代表荣光新作表态讲话，暗示将言传身教、上行下效，结合新员工特点倾囊相授、因材施教，在严管厚爱中实现共同成长；同时寄语新员工维持虚心、用心、恒心，承诺做好思想铸魂的引领人、业务赋能的引路人、排忧解难的贴心人，助力新员工拔节成长，早日从生力军蜕变为驱动公司发展的主力军
。

学员代表陈俊成作表态讲话，感激公司对青年员工的悉心造就与支持援手，在工作中定当服膺责任使命，实事求是，勤勉工作，受苦钻研，为3003.com控股的高质量发展贡献青春力量，书写杰出篇章
。

王亮代表公司党委对新员工的参与暗示热烈迎接，并对导师与学员双方表白了殷切进展：但愿导师们可能倾囊相授，援手学员们急剧把握岗位技术、融入工作环境，同时也要肄业员们虚心求教，早日成才
。

最后，他寄语新员工：一是坚定梦想信想，做新时期有为青年
。要心系发展大局，自觉将幼我职业发展规划与企业经营发展结合起来，以高度的责任感和使命感投入工作实际，既要安身岗位实际，又要心怀长远发展，在助力公司高质量发展的过程中实现人生价值
。二是强化团队合作，凝聚发展合力
。要牢固设置 “一盘棋” 的思想理想，着力造就大局意识与合作心灵，在工作过程中，彼此相互支持、亲昵共同，既要充分阐扬幼我专业专长，又要高度注沉团队协同作战，携手共进
。三是永葆进建周到，练就过硬能力
。要始终维持求知若渴的进建周到，自动参加公司各项培训和职称、职业资格提升考试，在实际中虚心向同事进建，持续提升专业能力，将知识转化为工作实效，为企业发展贡献智慧力量
。四是筑牢思想防线，严守纪律端正
。要始终绷紧纪律之弦，筑牢思想防线
。时刻维持政治定力，自觉抵造各类引诱，秉持上流路德情操，对峙防微杜渐，永葆清廉本色
。

成立新员工导师带教造度，不仅是3003.com控股人才造就系统建设的一项关键抓手，更是传承企业文化、凝聚团队力量的沉要行动
。通过严格筛选匹配导师、造订个性化领导打算、尝试周面谈月回首，具体纪录学员领导手册、导师期末查核评价等方式，在学员工作、生涯及思想动态等方面全方位领导，充分阐扬老员工的“传、助、带”作用，援手新员工尽快转变角色、适应岗位、融入企业环境，推进新员工急剧成长成才，不休深入公司人才行列建设
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